Ab wann krankenschein verlängern

Lesezeit Zur Lexikon-Übersicht. Neben vielem Trinken, Schlaf und Suppe essen, muss der Arbeitnehmer noch etwas beachten: die Krankmeldung. Wann eine Krankmeldung notwendig wird, wie man sie einreicht, was man dabei beachten muss und welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und -geber haben, ist vielen jedoch unklar. Grundsätzlich ist jeder Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seinen Chef unverzüglich , am besten vor Arbeitsbeginn, darüber zu unterrichten, dass er krank ist. Dies kann er über mehrere Wege tun. Am sichersten ist allerdings, wenn die Krankmeldung per E-Mail oder per Telefon erfolgt. Der Mitarbeiter kann auch einen seiner Kollegen über sein Fernbleiben von der Arbeit informieren. Dieser gibt dann der zuständigen Person im Unternehmen Bescheid. Benutzt die Firma eine HR-Software mit Abwesenheitsverwaltung , so meldet sich der Mitarbeiter sogar ganz unkompliziert per Mausklick krank. Inzwischen ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eAU auch für Arbeitsgeber verpflichtend. Was das konkret für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet, erfahren Sie in unserem Beitrag zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Ab wann krankenschein verlängern?

Vermeiden Sie also, dass Ihr alter Arbeitgeber Kenntnis davon erlangt, um sich vor Gericht nicht schlechter zu stellen. Die Insolvenz eines Unternehmens bedeutet nicht zwingend, dass keine Abfindung mehr möglich ist. Wichtig ist: ist Ihr Anspruch auf eine Abfindung VOR oder NACH der Insolvenzeröffnung entstanden? Falls davor, stehen Ihre Chancen schlecht. Ihre Forderung wird mit allen anderen Forderungen anderer Gläubiger gleichgestellt — vermutlich erhalten Sie später lediglich einen Anteil. Falls Sie nach Insolvenzeröffnung eine Abfindung zugesichert bekommen haben, ist der Insolvenzverwalter verpflichtet, diese auch auszuzahlen. Ein Gesetzesentwurf für eine Steuerpauschale ist auf dem Weg - sie soll zunächst auf zwei Jahre begrenzt sein Im Gespräch ist eine Steuerpauschale von 5 Euro pro Tag im Homeoffice. Die Bundseagentur für Arbeit sowie die Bundesministerien für Arbeit und Soziales, für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und für Gesundheit sind sich einig, dass einem Beschäftigungsverbot unterliegende Schwangere keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben.

Krankenschein verlängern: Wichtige Fristen

Bescheinigt der Arzt eine Arbeitsunfähigkeit, gilt diese für den angegebenen Zeitraum. Sind Sie danach immer noch krank, brauchen Sie eine Verlängerung. Das voraussichtliche Ende der Arbeitsunfähigkeit ist lediglich eine Prognose Ihres Arztes. Heilt eine Erkrankung nicht schnell genug aus, ist eine Verlängerung der Krankschreibung jederzeit möglich. So gehen Sie dabei vor. Bei leichten Infekten besteht seit Ende die Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung. Nach dem Telefonat mit Ihrem Arzt stellt dieser eine Krankmeldung für bis zu sieben Tage aus. Telefonische Krankschreibungen dürfen Arztpraxen aber nur für die Patienten ausstellen, die dort bekannt und innerhalb der vergangenen zwei Jahre mindestens einmal in der Praxis gewesen sind. Andersfalls ist die maximale Dauer der Krankschreibung auf drei Tage beschränkt. Eine telefonische Verlängerung Ihrer Krankmeldung ist möglich, wenn die Erstbescheinigung nach einem Arztbesuch erfolgte. Wurde die erste Krankmeldung auf Basis eines Telefonats ausgestellt, ist ein Besuch in der Praxis für eine Folgebescheinigung erforderlich.

So verlängerst du deinen Krankenschein

Manchen Arbeitgebern genügt auch ein Scan per Mail, auch hier ist der Individualfall zu prüfen. Wenn Sie beispielsweise eine Woche von Ihrem Arzt krankgeschrieben worden sind, aber in dieser Zeit noch nicht genesen, brauchen Sie ein neues Attest für Ihren Arbeitgeber. In einem solchen Fall müssen Sie Ihren Arzt erneut aufsuchen — und zwar spätestens am letzten Tag, an dem Ihre Krankschreibung noch gilt. Im Idealfall rufen Sie aber vorher noch Ihren Arbeitgeber an, um ihm die verlängerte Dauer mitzuteilen. Das neue Attest ist dabei nur eine Verlängerung des alten und muss daher spätestens am Tag nach Ablauf des alten in Kraft treten. Hierbei handelt es sich dann um die sogenannte Folgebescheinigung. Wichtig ist, dass die Krankschreibung keine Lücken enthält, vor allem, wenn Sie später auf die Zahlung von Krankengeld bei längerer Abwesenheit angewiesen sind. Enthält Ihre Krankschreibung Lücken, verfällt Ihr Anspruch auf Krankengeld. Natürlich gibt es immer eine Ausnahme von der Regel. Angenommen, Ihre Krankschreibung endet an einem Freitag, aber Sie merken am Wochenende, dass Sie auch in der kommenden Woche noch nicht wieder arbeitsfähig sind, reicht es auch aus, am darauffolgenden Montag zum Arzt zu gehen und eine Verlängerung der Krankschreibung zu erbitten.