5 eigenschaften einer guten führungskraft
Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft? Eine einfache Frage … die nicht so einfach zu beantworten ist. Wie erkennen Sie, ob Sie den Aufgaben einer Führungskraft gewachsen sind? Wir haben die wichtigsten Punkte einmal für Sie zusammengestellt. Machen Sie den Selbst- Test. Ein führungsstarker Manager besitzt das Talent, dass ihm Leute willentlich folgen. Jedes Unternehmen braucht eine starke Persönlichkeit auf jeder Managementebene, die die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufweist. Doch wie erkennen Sie als Geschäftsführer, ob jemand für Ihren neu zu besetzenden Posten als Senior Manager geeignet ist? Eine Führungskraft mit einer Vision hat ein klares Bild, wo es hingehen soll und wie dieses Ziel erreicht werden kann. Das alleine reicht aber nicht. Führungskräfte müssen ihre Vorstellungen mit anderen teilen. Jack Welch, der frühere Geschäftsführer von General Electric Co. Sie muss klare und leidenschaftliche Worte finden und die Menschen damit anstecken. Wer eine Vision hat, muss diese auch umsetzen können.
1. Eigenschaften einer guten Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein
Um eine effektive Führungskraft zu sein, müssen Sie die Ärmel hochkrempeln und das Kommando übernehmen. Dafür sollten Sie selbstbewusst sein und dafür sorgen, dass Ihre Pläne und Vision auch für das Team die absolut bestmögliche Entscheidung darstellen. Entscheidend ist auch die Fähigkeit zum Selbstmanagement , die bei der Organisation des Unternehmensalltags hilft und Stress abbaut. Gute Führungskräfte übernehmen die volle Verantwortung und handeln schnell, ohne zu zögern oder Probleme zu ignorieren. Empathie bedeutet auch konfliktfreie Kommunikation , die hilft den Dialog zu fördern, Engagement aufzubauen und den Teamgeist hoch zu halten. Als innovative Führungskraft müssen Sie kein kreatives Genie mit Tausend Ideen sein — es geht mehr darum, den anderen die Freiheit zu geben, ihre eigenen Ideen zu entwickeln. Innovative Führungspersönlichkeiten sind immer auf der Suche nach Kreativität und Innovation. Gute Führungskräfte erkennen und reagieren auf Probleme schnell, sie denken kreativ und sind in der Lage völlig neue Wege der Problemlösung zu finden.
| 2. Charakteristika einer erfolgreichen Führungskraft: Kommunikationsfähigkeit | Erfolgreiche Führung ist keine Raketenwissenschaft, auch wenn oft der Eindruck erweckt wird, sie sei es. Durch meine Arbeit als Mentorin und auch durch meine langjährige Erfahrung in der Corporate Welt habe ich einen guten Einblick in Organisationen. |
| 3. Merkmale einer guten Führungskraft: Entscheidungsfähigkeit | Jedoch wäre eine beliebte Antwort höchstwahrscheinlich eindeutig — effektive Führung. Effizient führen bedeutet eine Zukunftsvision zu haben und andere so zu inspirieren und anzuleiten, dass ein gemeinsames Ziel erfolgreich und nachhaltig erreicht wird. |
| 4. Wesenszüge einer effektiven Führungskraft: Teamfähigkeit | Wer hat noch nie daran gedacht zu kündigenweil die Führungsetage völlig über die Köpfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinweg handelt? Und wer hat sich noch nie darüber beklagt, dass manche Vorgesetzte völlig ungeeignet für ihre Leitungsfunktion erscheinen? |
2. Charakteristika einer erfolgreichen Führungskraft: Kommunikationsfähigkeit
Erfolgreiche Führung ist keine Raketenwissenschaft, auch wenn oft der Eindruck erweckt wird, sie sei es. Durch meine Arbeit als Mentorin und auch durch meine langjährige Erfahrung in der Corporate Welt habe ich einen guten Einblick in Organisationen. Nicht selten macht die Führungsriege den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg in einem Unternehmen aus. Doch was macht nun ein gute Führungsperson aus? Hier habe ich dir 8 wichtige Eigenschaften aufgeschrieben. Du magst Videos lieber? Dann kommst du hier zum Video auf YouTube. Wenn sich das Inhaltsverzeichnis Table of Contents nicht automatisch öffnet, einfach die Seite nochmal neu laden. Die Realität sieht leider oft etwas anders aus. Da lockt der coole Firmenwagen, der sexy Titel, verbunden mit mehr Macht und Ansehen. Das eigene Ego spricht auch noch mit. Alles schön und gut. Wer in die Führungsverantwortung geht, bzw. Jedoch sollten diese Add-Ons nicht die alleinige Motivation sein, um Führungskraft zu sein bzw.
3. Merkmale einer guten Führungskraft: Entscheidungsfähigkeit
Einige der auf unserer "Negativliste von Chef-Merkmalen" aufgeführten Eigenschaften haben Sie sicherlich auch schon einmal selbst bei Vorgesetzten erlebt. Wenn Sie aus den Fehlern anderer Chefinnen und Chefs lernen und Ihren eigenen Führungsstil auf- und ausbauen möchten, sollten Sie tatsächlich von Zeit zu Zeit darüber nachdenken, welche Eigenschaften eine gute Führungskraft tatsächlich auszeichnen. Dieses Selbstcoaching kann Ihnen den künftigen Arbeitsalltag durchaus ein wenig erleichtern. Und hilft Ihnen beim Jobwechsel dabei, Ihre Führungsstärke in Vorstellungsgesprächen , in Assessment- oder Development-Centern glaubwürdig zu beschreiben. Nutzen Sie die hier aufgeführten Fragen, die Ihnen bei einer tiefergehenden Selbstreflexion helfen, und ergänzen Sie sie gegebenenfalls durch eigene. Vorstellungsgespräch Führungskraft. Persönlichkeitstest beispielsweise Big-Five. Um hier mit Ihren Antworten zu überzeugen, empfehlen wir Ihnen unsere E-Learnings für Führungskräfte. Und insbesondere unsere persönlichen Führungscoachings.